福建：二季度旅游饭店管理类人才最缺

发布时间：2010-09-27 12:20:00 点击数：

　　福建省人才市场办公室日前发布了第二季度全省人才市场供求信息情况，本季度的招聘需求除了在4、5月份稍微下滑外，6月份继续增长。金融危机带来的就业压力已得到基本舒缓，与去年同期相比，今年以来全省人才招聘市场开始反弹，企业招聘需求相对旺盛。其中旅游与饭店管理人才严重供不应求，相当于17个单位抢1个人才。

　统计显示，招聘职位数量排名前10位的专业是市场营销、计算机与应用类、企业管理、社会中介服务类、机械与仪器仪表类、信息与电子类、房地产经营管理、旅游与饭店管理、财会类、经济类。其中旅游与饭店管理人才严重供不应求，第二季度，该专业人才与职位供求比为1：17.5，这就意味着17个岗位只能招到一个专业人才。

　业内人士分析，旅游与饭店管理人才面临就业尴尬近年来一直存在。福建省旅游与饭店管理人才供需结构性矛盾一直较为突出，供不应求。主要原因在于许多人根深蒂固的对服务业的轻视和不屑，对该专业毕业生的行业内就业是一种外在压力。同时该行业收入较低、晋升缓慢，很多旅行社、酒店对员工的养老、医疗、福利补贴等都未能有效落实。这些原因造成了该行业无法吸引高素质人才。

　此外，二季度福建省社会中介服务类人才需求强劲，占据了本季度的第四位。据分析，社会中介服务类人才的需求量大增，其主要原因是房产、投资、咨询等各类中介服务机构经历了金融危机后，原来人员储备不足，此类岗位人才紧缺就显现出来了。

　从求职者的专业方面看，社会中介服务类也成为求职热点，与上季度相比，求职人气旺盛，上涨了416.9%，位居求职专业榜首。据悉，社会中介服务类岗位对求职者的学历要求相对较低。

　翻译、财会类等专业严重供过于求。其中翻译专业供求比例达到11.7:1，近12人竞争1个岗位，成为上季度竞争最强的专业。