面试助成功九大技巧，你不看一看么？

发布时间：2019-03-12 08:55:30 点击数：

1.自我介绍不超过3分钟：

提前背熟自我介绍，自如表达的前提一定是熟悉。

尽量用口语，内容简洁，切中要害，条理要清，语速适当。

不超过三分钟，最好准备1、2、3分钟三个版本的内容，应对不同要求。

没有时间限制的情况下，一般2分钟以内为宜。

2.多带几份简历：

面试你的可能不止一人，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

注意社交礼仪，比如衣着得体，提早到达，保持和悦的表情，手机调成静音等。

3.不撒谎，突出长处

所突出的长处要与申请的职位有关，善于用具体事例来说明问题。

当被问及缺点，可以说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点。

4.用爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”，面试者通常想借此了解被面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。最好不要仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，突出自己的乐群性和协作能力。

5.注重初步印象和最后印象

最初和最后的五分钟，决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初五分钟内应主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

可以采用一些小技巧，比如保持与主考官的眼神交流、认真聆听等。

6.强调能力与应聘职位的联系

展现你适应环境的能力，将你的长处转换成与工作业绩和效益相关的一切。

如果你对自己的长处深信不疑，重点强调你能够给对方带来的好处。

7.遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果对于应聘的职位缺乏了解，最好不要直接说出具体方法。

可以尝试采用迂回战术回答，如“首先听取指示和要求，了解和熟悉有关情况，制定计划，最后开展工作”。

8.回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事？”这是希望借此，判断面试者对自我要求的意识，这是一个陷阱，又是一次机会。

最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

9.体现机智、果敢和敬业

在面试中，展现出乐于合作、勇于承担责任、积极主动的品质。

谁都希望自己的员工是一个敬业的，愿意为工作付出的人。

内容来自人民日报微博，版权属原作者所有。