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招聘岗位
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作为高管储备梯队;
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三年内零售终端基层培养,其中包括:店铺销售精英—店长—区域主管;
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鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
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作为陈列经理储备梯队;
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负责公司的终端陈列管理,包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等;
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负责终端店铺的形象氛围打造,与零售等部门协调配合,以提升品牌终端视觉。
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作为培训经理储备梯队;
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负责公司的培训管理,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核等;
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针对终端市场运营情况,拓展培训渠道和资源,进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
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作为商品经理储备梯队;;
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负责公司的商品运营管理,包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进;
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与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标。
斐乐服饰有限公司2020届管培生校园招聘
发布时间:2020-03-25 14:27:01 点击数:
岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
工作地点 |
零售管培生(GT) |
480 |
专业不限(市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳) |
沈阳、北京、青岛、西安、郑州、武汉、长沙、南京、杭州、上海、厦门、深圳、成都、昆明、广州 |
陈列管培生 |
40 |
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培训管培生 |
25 |
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商品管培生 |
15 |
统计学、数学、信息科学、财会、服装类等专业 |
2、岗位职责
零售管培生
陈列管培生
培训管培生
商品管培生
3、任职要求:
1)2019届本科及以上学历应届毕业生;
2)热爱时尚、热爱零售服装行业;
3)班级干部、学生会工作者优先;
4)热情开朗,积极上进,执行力、沟通能力强。
二、管培生培养路径图:
三、薪酬福利
1、基本工资:
管培生类别 |
学历要求 |
保底工资/基本工资 |
销售提成/绩效 |
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一线城市 |
二线城市 |
三线城市 |
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零售管培生 |
本科及以上 |
7000元 |
6000元 |
高激励销售奖金机制 |
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商品管培生 |
6500元 |
5500元 |
年度绩效奖金 |
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陈列管培生 |
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培训管培生 |
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实习工资(不限学历) |
4000元 |
3000元 |
2.其他福利:
(1).每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;
(2).全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;
(3).五险一金、年度体检、带薪年假等;
(4).无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
四、招聘流程
五、网申攻略
温馨提醒:1.请应聘同学提前进行网申;2.宣讲会请携带个人简历,需本人到场参与测评。
1、手机端:扫描“安踏集团微招聘”二维码——点击安踏校招——网申通道——只选择校招站点
——点击确定,即可申请职位。
六、联系方式
咨询电话:13275023098 HR:吴小姐
公司地址:福建省厦门市观音山嘉义路99号
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上午 8:30-12:00
下午 14:00-16:30
(节假日除外)
就业手续办理时间)
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电话咨询:上午 8:30-11:30
咨询电话:0591-87309871
现场咨询:下午 14:00-16:30
咨询教师:潘老师
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