如何应对“群面”（一）

发布时间：2023-01-03 15:41:00 点击数：

　　投递简历就是第一道面试现代招聘大多都是采取“网申”的方式，求职者没有必要亲自到用人单位去，而在“网申”的过程中，有些单位就是简单地搜集简历，也有些单位会安排简单的测试，但是不论怎样，这个阶段一定要小心对待，切不可马虎。有时候可能就是一些小地方填错了，就和机会失之交臂了。现在大部分单位都会采用智能工具自动分拣和筛选简历，因此这对一些学校不那么好的求职者就不太有利，这个时候如果再稍微填错一点儿内容，自然就会被筛选工具给淘汰掉。

　　其次，虽说采取“网申”是大部分单位采取的方式，但是仍旧还有一部分用人单位比较传统，要求求职者到宣讲会或者公司人事部提交简历；这种方式就更接近于面试的意义。因此送简历时的穿着打扮一定要得体，待人接物也要有礼，不要在第一印象上失了分。

　　“群面”切忌默不作声校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题，分小组进行讨论，然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR，也可能包括其他部门的面试官，“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。